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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 簡述主觀不公平感的含義及產(chǎn)生主觀不公平感的原因。14-340

    2010年7月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2010    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    簡述主觀不公平感的含義及產(chǎn)生主觀不公平感的原因。14-340

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    領(lǐng)導有效決策的根本是( )12-294

    • A、決策的科學化
    • B、決策的民主化
    • C、決策的法制化
    • D、決策的合理化

    每個人都需要他人，因而具有人際關(guān)系的需求。這種觀點的提出者是( )8-178

    • A、霍曼斯
    • B、勞勒
    • C、倫林
    • D、舒茲

    結(jié)合組織變革力場分析方法，談?wù)劷M織管理者如何克服阻力，實施組織變革。17-402、403、404

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